本文件给出了实现年龄包容性劳动力的要求与指南，为组织、劳动者、社群和其他利益相关方增加价值。
本文件有助于组织和其他利益相关方开发、利用、维持和支持年龄包容性劳动力，有助于在组织内外工作的年长劳动者提高生产力。
本文件适用于不同类型、不同规模的组织，亦适用于组织与劳动者之间的各类关系和各类就业形式。组织确需对所有年龄的劳动者均具有包容性，但本文件中的要求与指南特别关注年长劳动者。注：这并不意味着不关注年轻劳动者。组织在具体任务和特定情境中灵活应用本文件。
标准编号：GB/T 45154-2024
标准名称：老龄化社会 年龄包容性劳动力通用要求与指南
英文名称：Ageing societies—General requirements and guidelines for an age-inclusive workforce
发布部门：国家市场监督管理总局 国家标准化管理委员会
发布日期：2024-12-31
实施日期：2024-12-31
标准状态：现行
起草单位：中国标准化研究院、浙大城市学院、苏州市吴中区国润智慧养老标准研究院、上海交通大学、中国计量大学、湖州市仁与社会创新发展中心、湖北省标准化与质量研究院、攀枝花学院、齐河民生社会养老服务中心
起草人员：侯非、郑娟尔、王娜娜、付强、陈萌、王琦、徐可西、鲍海君、杜佳怡、刘结群、宋东瑾、戴力农、戴之希、刁子朋、丁凡、臧培峰、邓希妍、熊唯、曹井建、何苗苗、石维富、冯奇、尹茜
文件大小：822.79KB
文件格式：PDF
文件页数：46页
标准全文下载：
GBT 45154-2024.pdf
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封面截图如下：
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发表于 2025-3-11 22:13:49