本标准规定了人力资源绩效管理的基本原则、管理流程、组织职责、绩效评估方法、结果应用与改进机制等内容。
本标准适用于企业、事业单位及其他各类组织的人力资源绩效管理活动，也可作为人力资源咨询机构服务依据。
标准编号：T/NMC 006-2025
标准名称：人力资源绩效管理规范
发布部门：南京企业管理咨询行业协会
发布日期：2025-07-17
实施日期：2025-07-18
文档格式：PDF
文档页数：25页
文档大小：418.25KB
标准全文下载：
封面截图如下：
 |
声明：
1、内容来自用户上传，仅供会员交流学习，禁止用于商业用途,下载后请在24小时之内删除；
2、如涉及侵权问题，请立即告知本站(std_123@foxmail.com)，本站将及时删除并致以最深的歉意；
